员工干了20天说走就走工资咋办?企业如何合理维护自身权益

近期,某企业遇到了一件棘手的事情:一名员工入职仅20天便突然提出离职,且态度坚决。这不仅打乱了企业的正常工作安排,还引发了关于工资结