谈到个人成长，没有一座山不够高。人生是一段向上的旅程，需要更多的知识、洞察力和技能。我们中最优秀的人都知道这一点，但最突出的是那些将这次攀登与影响相结合的人。带着获得的更高的意识和更宏大的知识，他们回到他们的基地来引发变化。
这些是苏黎世联邦理工学院和圣加仑大学的embaX毕业生。根据高级项目顾问克劳迪奥·费瑟的说法，山脉为 emba X 提供了理想的背景和隐喻。“它是关于走高，但它也是关于回来并做出改变，”他解释道。
Feser 谈到了 emba X 的关键优势：个人发展。这是培养明天负责任的领导者的重要途径。作为这方面的先驱，emba X 将近四分之一的学分课程用于个人发展和技能建设干预。那个设定?瑞士——山区覆盖了全国三分之二的面积——使其成为锻炼身体、思想和灵魂的完美学习环境。
这个为期 18 个月的联合项目是欧洲最相关的 EMBA。它是严谨的，最重要的是，它着眼于未来——这要归功于一种弥合技术和业务之间差距的合作伙伴关系。
苏黎世联邦理工学院是世界知名的创新和技术机构。圣加仑大学- 获得“三冠王”认证的教育领导者 - 以培养能够激发积极经济和社会变革的企业家精神而闻名。这种组合以一种价格提供两种理想的学生体验，拥有两倍的教授、支持、观点、设施和交流机会。
苏黎世联邦理工学院和圣加仑大学以混合形式涵盖技术、国际管理、领导力、商业创新和社会责任等主题。大约 30% 到 40% 的 emba X 是在线交付的，而其余部分则是在两个机构的现场授课。
虽然通过跨学科方法拓宽了视野，但工具包中充满了个人发展计划——一个整体的、可定制的产品，推动学生转型，将专业人士发展为专家。专家意见、咨询、指导、指导、个人和团体活动——无论是数字形式还是实体形式——都促进了这种增长。
技能培养干预同样有效——它们是一两天的研讨会，根据行为技能发展的四个核心组成部分建模：建模、指导、排练和反馈。
Feser 是 emba X 对个人发展和技能培养的独特关注背后的思想，他本人就是一名实践者。凭借在麦肯锡公司三年的经验，他亲眼目睹了业务的发展。这种曝光帮助他制定了正确的策略，以确保有抱负的商业领袖足够敏捷，以跟上不断发展的商业世界。
“我们将关键能力分为三个领域：更高的认知技能、更高的社交和情感技能以及综合技能，”他分享道。“这就是个人发展计划和技能培养干预的重点。我们的目标是帮助人们获得更高水平的自我意识和人际交往意识。最终，他们成为更有效的领导者。”
学生通过量身定制的社交、商业创新和公司项目，在 11 天的实际工作中应用新发现的知识。在他们的整个旅程中，他们都受到行业领导者的指导，他们兼任教职员工——所有人都愿意提供反馈和建议。
“他们不仅在这 11 天里学习特定的工具、技术和方法，而且在整个项目中都学习。通过不断地推动他们使用这些工具，他们毕业后完全理解了该主题，并能够立即为组织增加价值，”Feser 说。
在瑞士爬山
没有比在阿尔卑斯山环绕的欧洲中心地带学习新的和改进的商业实践更好的地方了。除了有罪的巧克力和精美的奶酪等瑞士美食外，瑞士还以其经济影响力、创业氛围和教育体系而闻名。该国在利用技术帮助当地社区方面也拥有数百年的经验。
在喧嚣中，有足够的灵感空间。在这里，高耸的白雪覆盖的山脉划破了天空，那些到达顶峰的人知道他们的旅程才刚刚完成。
emba X 体验就是从这个角度发展而来的，它为学生提供了一个充满障碍、成就、团队合作、自我发现以及最终庆祝的旅程。“从项目的角度来看，我们希望人们达到新的高度，”Feser 说。
通过能够在苏黎世和圣加仑学习——学习者在一个国家获得两全其美。苏黎世是全国最大的城市，以快节奏、超活力和经济生活和教育中心而闻名。与此同时，圣加仑坐落于博登湖和阿尔卑斯山之间——散发着古朴、迷人、交通不便的老城区的感觉。