标题：24岁女工猝死,公司称其自愿加班,劳务派遣制度存在合理？🧐
近日，一则关于24岁女工因过度劳累猝死的消息引发广泛关注💔。据公司回应，该员工属于自愿加班状态，但此事件却将劳务派遣制度推上了舆论的风口浪尖🤔。从表面上看，劳务派遣为用工单位提供了灵活性，但实际上，劳动者权益保护却常常被忽视⚠️。许多派遣员工面临超时工作、缺乏基本保障等问题，而这些都亟需引起社会重视💪。
尽管现行法律对劳务派遣有一定规范，但在实际操作中仍存在漏洞盲区🔍。如何平衡企业用人需求与劳动者权益保护，是当前亟待解决的问题🤝。同时，公众呼吁加强对劳动法执行力度，完善相关法律法规，确保每一位劳动者都能得到应有的尊重和保障🌈。
这一事件也提醒我们，健康与生命远比工作成果更重要，请珍爱自己，避免过度劳累🏃♀️💨。