江苏省作为经济发达地区之一，其工伤赔偿标准在全国范围内具有一定的代表性。根据《工伤保险条例》及相关地方性法规，江苏省的工伤赔偿主要包括医疗费用、住院伙食补助费、交通及食宿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等。
首先，医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗工伤所需的所有费用。其次，住院期间的伙食补助费按当地因公出差伙食补助标准的70%计算。此外，交通及食宿费用需符合相关规定，并经审核后报销。对于伤残等级评定后的补偿，一次性伤残补助金根据伤残等级不同，从9个月至27个月本人工资不等；而伤残津贴则按月发放，一级至六级分别为本人工资的90%至60%。
以某企业职工因工受伤为例，若被鉴定为五级伤残，除享受一次性伤残补助金外，还可领取长期伤残津贴直至退休。同时，解除劳动关系时，还能获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体金额依据工作年限及当地政策确定。
总之，江苏省工伤赔偿标准充分体现了对劳动者权益的保护，为企业和员工提供了明确的操作指南。