近年来，拖欠农民工工资的问题屡见不鲜，严重侵害了劳动者的合法权益。这一现象不仅影响社会稳定，也破坏了市场经济秩序。根据我国《劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》，用人单位有义务按时足额支付劳动者报酬，任何拖欠行为都属于违法行为。
从法律层面来看，对于拖欠工资的行为，相关部门有权责令企业限期支付，并处以罚款；情节严重的，可追究刑事责任。同时，劳动者应增强法律意识，及时收集证据并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。此外，政府需加强监管力度，完善工资支付保障机制，确保农民工权益得到有效维护。
解决拖欠工资问题需要多方共同努力。企业应履行社会责任，诚信经营；劳动者需依法维权，理性表达诉求；社会舆论也应予以关注，共同推动形成和谐稳定的劳动关系。唯有如此，才能从根本上消除这一顽疾，让每一位劳动者都能体面地工作、安心地生活。