想必大家对“五险一金”都不陌生吧？但对于具体怎么算，可能还是有点懵圈。今天就以月薪7000元为例，给大家详细说说！😉
首先，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金指的是住房公积金。这些费用通常由公司和个人共同承担。
假设所在城市的社会平均工资为5000元，那么你的缴费基数会按照这个比例来定，一般在60%-300%之间。对于7000元的工资来说，基本可以按全额计算。
具体算法如下：
- 养老保险：个人8%，公司20%
- 医疗保险：个人2%，公司8%-12%
- 失业保险：个人0.5%，公司0.5%-2%
- 工伤保险：公司0.5%-2%（无需个人缴）
- 生育保险：公司0.8%-1%（无需个人缴）
至于公积金，各地政策不同，但一般单位和个人各缴存5%-12%。例如，若按10%计算，你每月需缴存700元，公司也会匹配700元哦！
📍总结：五险一金虽然复杂，但只要了解规则，就能轻松掌握啦！💪