一、2021年产假新规定
按照关于女职工劳动保护的特别规定
“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。
（二）本市女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
二、产假的分类
必须享受的休假
1、产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)一次一天还是半天？(有些企业将怀孕女职工在工作时间内进行产前检查的时间计为病假、旷工等，侵犯了女职工的合法权益)
3、产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，也可合并使用。
可以请的假
1、工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。当地部分法律法规规定必须给予休假的，单位应当批准其休假。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请。”
2、哺乳假工资规定(哺乳期) 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。
3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。
4、由于各地实际情况不同，建议妈咪向当地相关部门咨询清楚，避免自设目标。
妇女产假多长时间得到了解决，怀孕的妇女通常享有98天长的产假，如果特殊情况，如难产等，还会有额外多的产假，并且你可以请的假也分好多种，如产前假，哺乳假，保胎假，所以各位准妈妈们完全可以不用担心怀孕会给自己的身体或者工作造成影响，我们国家劳动法对于怀孕的妇女都有保障措施的。
【#2021年产假是158天还是98天#】到此分享完毕，希望对大家有所帮助。