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根据工作需要，吉林省高速公路管理局决定面向社会公开招聘合同制收费员、隧道监控员。
一、招聘人数
此次公开招聘收费员165名，隧道监控员15名。具体为：
1.长春分局7人
收费员：大岭收费站2人，怀德收费站2人，秦家屯收费站1人，八屋收费站2人。
2.敦化分局55人，其中收费员49人，隧道监控员6人
收费员：沿江收费站16人，大浦柴河收费站8人，西沟主线收费站19人，敦化收费站3人，贤儒收费站3人。
隧道监控员：沿江隧道监控中心4人，官地隧道监控中心1人，贤儒隧道监控中心1人。
3.松原分局31人
收费员：深井子收费站4人，乌兰塔拉收费站3人，机场收费站24人。
4.通化分局57人，其中收费员48人，隧道监控员9人
收费员:通化收费站7人，光华收费站9人，兴林收费站9人，下排收费站6人，英额布收费站1人，新开岭收费站14人，大泉源收费站2人。
隧道监控员：三源浦隧道监控中心3人，光华隧道监控中心3人，英额布隧道监控中心3人。
5.梅河分局12人
收费员：郑家堡收费站4人，柳河收费站3人，永强收费站1人，莲河收费站4人。
6.靖宇分局18人
收费员：东岗收费站4人，松江河机场主线收费站4人，泉阳收费站5人，露水河收费站5人。
二、工作地点
以上吉林省高速公路管理局所属各收费站。
三、资格条件
(一)基本要求
1.思想品德好，遵纪守法，热爱所报考岗位工作。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职人员或在以往各类考试过程中被认定实施了考试作弊行为的人员，不能报名。
(二)户口要求
具有以上所报考收费站沿线70公里以内的城乡户口，仅以户口簿原件为准，暂住证等不具备证明效力。录用后3年内不允许调整。(各招聘分局另有要求的以招聘分局公告为准)
(三)学历要求
报考收费员要求高中(或中专)以上文化程度;报考隧道监控员要求大专以上文化程度。
(四)年龄及身体要求
报考收费员要求年龄在18-25周岁之间，具有大专以上学历者，年龄可放宽到28周岁;非特殊体型，身体健康;男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。
年龄计算时间截止到2017年7月31日(1991年7月31日—1999年7月31日期间出生，大专以上学历截止1988年7月31日，以本人身份证出生日期为准)。
四、报名时间、地点及事项
(一)报名时间
具体时间详见当地媒体公告。
(二)报名地点
省高管局所属各管理分局，具体地点详见当地媒体公告。具体联系方式如下：
长春分局政工办 联系人：丁女士
敦化分局政工办 联系人：郑女士
松原分局政工办 联系人：张女士
通化分局政工办 联系人：张先生
梅河分局政工办 联系人：李女士
靖宇分局政工办 联系人：胡先生
(三)携带资料
报考人员报名时需提交毕业证、身份证、户口本的原件及复印件各1份、近期小二寸同底彩色免冠照片4张。
五、录用办法
(一)面试
面试采用结构化面试的方式，主要考察考生的仪表气质、语言表达、思维应变等能力，满分为100分，及格线为60分。面试采取当场打分，公布成绩，由考生在《面试成绩确认单》上签字。面试成绩由局人事处60分以上人员中从考试到低分按照招聘岗位人数1：2的比例确定笔试人选。
(二)笔试
笔试采取计算机考试系统，随机组卷，考试内容为行政职业能力基础知识。满分为100分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》，考生考试时需携带《准考证》、身份证原件进入考场。
(三)录用
按笔试70%、面试30%的比例计算总成绩，总成绩在60分以上的按招聘计划1:1的比例由高至低确定拟录用人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先。
(四)体检
对拟录用人选由各分局统一组织体检，体检费用由拟录用人员自理。体检指标参照《国家公务员体检标准》，对体检不合格人选，取消录用资格，并根据总成绩从高到低依次递补。
六、工作条件及待遇
人员录用后合同期限为五年，其中试用期三个月;试用期满考核不合格者予以解除劳动关系。
收费员属省高管局劳动合同制职工，按照《劳动合同法》和省高管局有关规定，依法享受养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金等。收费员实行倒班工作制，综合计算工时，节假日正常倒班，当班期间，省高管局提供住宿条件，交通、伙食、生活等费用自理。
收费员工资按照《吉林省高速公路管理局劳动合同制人员工资分配方案(试行)》执行，试用期工资为1952元，试用期过后月工资为2440元以上(不含单位缴存的40%“五险一金”部分，含个人缴纳的18%“五险一金”部分)。
七、注意事项
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。互联网上发布吉林省高速公路管理局招收收费员考前培训的信息均为虚假信息，希望广大考生周知，防范相关风险。
吉林省高速公路管理局
2017年7月26日
注：本文来源吉林省高速公路管理局，原标题吉林省高速公路管理局公开招聘劳动合同制人员简章。
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