高盛集团于1月18日宣布,为留住核心人才,已向首席执行官和总裁分别授予高达8000万美元的留任奖励。
此次奖励是高盛启动的一项新计划的一部分,旨在通过分享私募股权基金的附带权益,吸引并留住高管人才。此举也被视为高盛在薪酬方面与其他顶级另类资产管理公司展开竞争的策略之一。
高盛集团于1月18日宣布,为留住核心人才,已向首席执行官和总裁分别授予高达8000万美元的留任奖励。
此次奖励是高盛启动的一项新计划的一部分,旨在通过分享私募股权基金的附带权益,吸引并留住高管人才。此举也被视为高盛在薪酬方面与其他顶级另类资产管理公司展开竞争的策略之一。