广汽集团于1月16日再次推进改革进程,此次改革重点在于推行管理干部竞聘上岗制度。
据广汽集团内部人士透露,该制度将在职业经理人改革的基础上进一步深化实施。
竞聘成功的干部将接受任期制和契约化管理,以经营业绩为主要考核指标。
这一举措旨在优化集团管理结构,提升整体运营效率。
广汽集团于1月16日再次推进改革进程,此次改革重点在于推行管理干部竞聘上岗制度。
据广汽集团内部人士透露,该制度将在职业经理人改革的基础上进一步深化实施。
竞聘成功的干部将接受任期制和契约化管理,以经营业绩为主要考核指标。
这一举措旨在优化集团管理结构,提升整体运营效率。