随着2023年的到来，大家对社保和公积金的关注度也逐渐升高。五险一金作为保障劳动者权益的重要制度，其缴费标准一直备受关注。那么，今年的最低缴费标准到底是什么呢？🤔
首先，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同地区的缴费比例可能会有所不同，但通常养老保险和医疗保险是主要部分。例如，企业一般需按员工工资的一定比例缴纳养老保险，个人也需要承担一部分。医疗保险则由企业和个人共同分担，具体比例会因地区政策而异。工伤保险和生育保险多由企业全额承担，而失业保险则是企业和个人共同缴费。
其次，一金即住房公积金，也是企业与个人共同缴存的。通常情况下，企业和个人的缴存比例相同，且不低于5%，不高于12%（具体比例视当地政策）。如果月薪为5000元，按照10%的比例计算，企业和个人每月各需缴纳500元。
最后，提醒大家，各地的具体标准可能略有差异，建议及时关注当地社保局或公积金管理中心的最新通知哦！💡
📍 小贴士：合理规划自己的社保和公积金，不仅能够保障未来的生活质量，还能享受更多福利待遇。💪