职场女性在怀孕和生产期间，总会关心产假期间的工资发放问题。对于生活在沧州市的准妈妈们来说，了解相关规定尤为重要。根据当地政策，产假分为基础产假和奖励产假两部分。基础产假为98天，符合晚育条件的可额外增加假期。
在工资发放方面，若员工参加了生育保险，产假期间的工资由生育保险基金支付，通常包括基本工资、奖金及各项补贴。如果未参加生育保险，则由用人单位按照原工资标准支付。值得注意的是，奖励产假期间的工资待遇需由企业自行承担。
为了保障女性权益，沧州市明确规定，任何单位不得因女职工休产假而降低其工资或福利待遇。此外，企业还需依法缴纳社会保险，确保员工在特殊时期的经济安全。👩🍼💪
希望每位准妈妈都能安心享受这段特殊的时光！✨