国庆假期结束啦！不少小伙伴可能因为工作原因选择了加班。那么问题来了：国庆加班补休怎么算呢？ 🤔🔍
首先，根据《劳动法》规定，如果用人单位安排员工在法定节假日（如国庆节）加班，应支付不低于工资的300%的报酬。这意味着你加班的这一天，不仅正常拿工资，还能额外获得两倍的加班费哦！🎉💼
而对于平时加班的情况，则需按照150%-200%的标准支付加班工资。至于补休，通常是在公司内部政策允许下进行的。比如，你在国庆期间加班了，单位可能会安排你在其他时间补休，以平衡工作与生活。⏰mployee
不过，具体如何计算和执行，还是要看公司与员工之间的劳动合同约定。建议大家提前与HR沟通清楚，避免后续产生误会。💬🤝
总之，无论是加班还是补休，都希望大家能合理规划时间，劳逸结合，保持身心健康！💪🧡
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