职场新人常会好奇，“五险一金”到底怎么算？其实，这关乎你的工资单和未来的保障！五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。不同地区和单位可能略有差异，但国家有统一的指导标准。
养老保险：个人通常缴8%，企业缴16%（部分地区略有调整）。
医疗保险：个人一般缴2%，企业缴9%-10%左右。
失业保险：个人缴0.5%-1%，企业缴0.5%-2%。
工伤和生育保险由企业全额承担，无需个人缴费哦！
至于住房公积金，企业和个人各缴存5%-12%之间，具体比例由当地政策决定。💡举个例子，月薪5000元的人，每月需缴约400元养老保险、100元医疗保险和25元失业保险，而公司也会为你匹配更多金额！这笔钱最终都会进入你的社保账户或公积金账户，为未来撑起保护伞。💼✨