职场中，“聘用人员”和“人事派遣”是两种常见的用工形式，但很多人对它们的区别并不清楚。💼
首先，从定义上看，聘用人员是指企业直接与员工签订劳动合同，明确双方的权利义务。这种关系更像是一种“直聘”，员工完全隶属于公司，享受公司福利待遇。而人事派遣则是指员工与劳务派遣公司签订合同，再被派遣到实际工作单位。简单来说，你为A干活，但签合同的是B。📍
其次，在稳定性方面，聘用人员通常更具稳定性，因为他们的职业发展与公司紧密相连。而人事派遣则可能因项目周期或合作期限结束而中断，流动性较高。⏰
最后，费用承担上也有差异。聘用人员的所有成本由企业承担，包括社保、公积金等；而人事派遣模式下，相关费用主要由派遣公司负责，企业只需支付服务费。💰
选择哪种方式，取决于企业和个人的具体需求。无论哪种形式，合法合规始终是关键！💼✨