最近，关于教师坐班打卡制度引发了不少讨论。不少老师反映，如果未能按时打卡，会被扣除部分工资。那么，这种做法是否符合法律规定呢？🧐
首先，根据《劳动法》相关规定，用人单位有权制定合理的考勤制度以规范工作秩序，但前提是这些制度必须公平合理，且不能侵犯劳动者的基本权益。教师的工作性质特殊，除了日常教学任务外，还涉及备课、批改作业等额外工作。因此，单纯以打卡时间来衡量工作量，可能并不完全科学和公正。⏰💰
其次，若扣除工资的行为未经过双方协商一致或未明确写入合同条款，则可能存在违反劳动法的风险。建议学校与教师之间加强沟通，通过民主方式完善管理制度，确保既维护纪律，又尊重教师权益。🤝💬
总之，任何管理措施都应以促进教育事业发展为前提，而非简单粗暴地采取惩罚性手段。希望未来能有更人性化的解决方案出现！🌟
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