在职场中，续签劳动合同是每个员工和用人单位都可能遇到的事情。那么，在这个过程中，有哪些需要注意的事项呢？首先，明确续签时间至关重要。为了避免法律风险，双方应在原合同到期前及时沟通并达成一致意见。其次，仔细核对合同条款。无论是薪资待遇、工作地点还是岗位职责，都需要确保与实际情况相符。此外，如果存在调岗或降薪的情况，务必提前书面告知，并征得员工同意。最后，别忘了关注劳动权益保障，比如社保缴纳、年假安排等细节问题，确保续签后的合同合法合规，让双方都能安心合作。🤝📄
记住，良好的沟通和细致的准备是成功续签的关键！💼✨