引咎辞职是指当领导因自身决策失误或管理不当导致严重后果时，主动承担责任而提出辞职。这种方式体现了个人对错误负责的态度，是一种自我反省的行为。💼➡️💼
而责令辞职则是上级组织或领导基于某人无法胜任当前职务，或是存在失职行为，要求其辞职的一种强制性措施。这种情况更多是外界施加的压力，而非个人主动选择。💪⬅️🤝
两者最大的区别在于主动性：引咎辞职是“我要走”，而责令辞职是“必须走”。在职场中，无论是哪种情况，都提醒我们工作中要尽职尽责，避免重大失误。💼📝💼
无论何时，勇于承担责任才是真正的职场赢家！🏆✨