在生活中和工作中，社保分录是一个常见的问题。对于企业财务人员来说，正确处理社保分录不仅关乎合规性，还能避免不必要的麻烦。那么，社保分录到底该怎么做呢？一起来看看吧！👇
首先，社保分录的核心是记录公司和个人共同承担的社保费用。通常情况下，公司需要为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。这笔费用分为两部分：一部分由公司支付，另一部分由员工个人支付。因此，在做分录时，你需要将这两部分分开记录。👀
具体操作如下：
- 借方：管理费用/生产成本（根据员工所属部门）
- 贷方：应付职工薪酬 - 社保（公司承担部分）
- 同时，借方还需记录“其他应付款 - 代扣代缴社保”（员工个人承担部分），贷方则对应“银行存款”。
最后，记得每月核对账目，确保分录准确无误！💡
通过以上步骤，社保分录就完成啦！💪 如果还有疑问，欢迎随时咨询专业人士哦～ 📞