在职场起步阶段，很多人会接触到三方协议和劳动合同这两个概念，但它们到底有什么区别呢？🤔🧐
首先，三方协议是应届毕业生与用人单位、学校签订的一种初步就业约定。它更像是一个“意向书”，主要用于明确毕业后学生到单位报到的时间、地点及双方的基本权利义务。🎓📄但它并不具备法律强制力，更多是一种承诺。
而劳动合同则是劳动者与用人单位正式确立劳动关系的重要文件。一旦签署，就受到《劳动合同法》的保护，明确了工作内容、薪资待遇、工作时间等具体条款。📝💪这意味着，劳动合同具有更强的约束力，也是劳动者权益保障的核心依据。
总结来说，三方协议是入职前的过渡性文件，而劳动合同才是确定劳动关系的正式凭证。💡🌟无论是哪一种，都值得认真对待！找工作时，记得仔细阅读每一条细则哦！💼🌟