在生活中，有些人可能因为各种原因选择“自离”（即未经正式手续就自行离开工作岗位）。那么问题来了：这种情况还能拿到工资吗？🧐
首先，我们需要了解劳动法的相关规定。通常情况下，如果员工没有按照公司规定办理离职手续就擅自离职，可能会被视为违反劳动合同。此时，公司有权拒绝支付剩余工资，甚至要求赔偿损失。💼💸
不过，这并不意味着你可以完全放弃权益！如果你确实有特殊情况，比如遭遇了不公平待遇或其他不可抗力因素，建议先与公司沟通协商，尝试通过正当途径解决问题。若协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。⚠️📄
最后提醒大家，在职场中无论遇到什么情况，都应尽量遵守规则，用理性方式维护自身利益哦！💪✨