加班费的计算是职场人士关注的重点问题之一，尤其是在需要经常加班的情况下。那么，加班费小时工资的计算标准究竟是什么呢？首先，我们需要明确加班工资的计算基础，通常是以员工的基本工资为依据。根据《劳动法》规定，工作日加班应支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日加班且不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；法定节假日加班，则需支付不低于工资的300%的工资报酬。
具体到小时工资的计算，公式为：加班工资 = 加班时长 × 小时工资 × 加班倍率。其中，“小时工资”可以通过月工资除以月计薪天数（通常为21.75天）得出。例如，若员工月薪为6000元，则其小时工资约为275.86元（6000 ÷ 21.75）。若该员工在周末加班8小时，按照200%的倍率计算，加班费应为4413.76元（275.86 × 8 × 2）。因此，了解并合理运用这些规则，不仅能保障自己的权益，还能避免不必要的纠纷。💼💰