随着社会的发展，劳动者权益保护越来越受到重视。《职工带薪休假条例》就是其中的重要法规之一。这条例旨在保障员工的休息权，让工作与生活得以平衡。根据条例规定，员工连续工作满一年后即可享受带薪年假。具体天数依据工龄而定：工作满1年但不足10年的员工可享5天年假；满10年但不足20年的为10天；超过20年的则为15天。🌟
此外，条例还明确规定了不得安排员工在法定节假日加班，如确需加班，必须支付不低于工资3倍的报酬。这不仅体现了对劳动者劳动成果的尊重，也避免了过度劳累。💡
总之，《职工带薪休假条例》是维护劳动者权益的重要法律，它让我们在忙碌的工作之余，也能享受到应有的休闲时光。働くだけでなく、しっかりと休むことも大切です！💪