职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。那么，你知道《劳动合同法》中有哪些关键规定吗？💼📝
首先，《劳动合同法》明确了劳动合同的必备条款，包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、薪资待遇等。这些条款是双方权益的基础，务必仔细核对。👀
其次，法律强调了试用期的规定：试用期最长不得超过6个月，并且不得单独约定试用期合同。如果公司违反这一规定，员工有权要求赔偿。⏰⚠️
此外，关于解约问题，除非严重违规或无法胜任工作，否则公司不得随意辞退员工。离职时，公司需支付经济补偿金，金额通常为工作年限乘以月工资。🤝💸
最后，建议每位职场人士都熟悉相关条款，必要时可寻求专业律师的帮助。保护自己的合法权益，从了解法律开始！💪📚
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