职场新人和HR们注意啦！如果你正在为签订聘用合同而苦恼，或者对《劳动合同法》的具体条款感到疑惑，这篇文章就是为你准备的！💼✨
首先，《劳动合同法》明确规定了用人单位与劳动者之间的权利义务关系。简单来说，签订劳动合同是双方合法权益的重要保障。🔍👀
- 必须明确工作内容、薪资待遇、工作时间等核心信息。⏰💰
- 如果公司未能按时支付工资或缴纳社保，你可以依法维权！⚠️💪
此外，试用期也有严格限制，不得超过6个月哦！⏳🧐 无论是入职还是续签合同，都需仔细阅读每一条款，避免踩雷！💼📝
最后提醒大家：遇到问题不要慌，可以向当地劳动部门求助，维护自身权益最重要！📞🌟
劳动合同法 职场必备 权益保护