在职场中，很多人对试用期的薪资和权益存在疑问。假如你在试用期只工作了短短8天后决定辞职，那么你能拿到工资吗？答案是肯定的！只要你在职期间付出了劳动，公司就应当支付相应的报酬。💪
根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。所以，如果你已经履行了通知义务，并且实际参与了工作，公司有责任按照你实际工作的天数支付工资。💼
不过，在实际操作中，有些公司可能会以各种理由拖延或拒绝支付工资。这时，你可以通过与公司协商解决，或者向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。📞
总之，无论何时离职，都应确保自己的权益不受侵害。及时沟通、保留证据是关键！💼🌟