最近，很多小伙伴都在关心一个问题：存续状态的企业还能正常上班吗？ 这是一个值得深思的话题。对企业来说，存续状态意味着它依然在合法经营中，员工的权益也应得到保障。不过，具体能否正常上班，还得看实际情况。
首先，如果公司处于正常的运营状态，比如财务状况良好、业务稳定，那么员工完全可以按照原定计划正常上班。这是对企业和个人都有利的选择。其次，如果公司因某些特殊原因（如政策调整或市场变化）需要调整工作安排，企业应及时与员工沟通，确保大家了解情况并妥善处理相关事宜。最后，无论遇到什么情况，员工的安全和健康始终是第一位的！
总之，只要公司处于存续状态且管理得当，大家就可以安心上班，共同为未来努力。💪💼