🤔在职场中，如果公司没有与你签订正式的劳动合同，这种情况其实并不罕见，但也会让你感到不安。那么问题来了：没有签合同，是不是可以随时拍拍屁股走人？ 🙋♀️
首先，劳动法规定了劳动合同的重要性。即使没有书面合同，只要你已经开始工作，事实上已经形成了劳动关系。这意味着公司有义务支付工资、缴纳社保等。如果你想要离职，虽然理论上可以提出辞职，但最好提前通知公司，以免造成不必要的纠纷。⏰
其次，为了避免后续麻烦，建议你在离职前保留好工作的相关证据，比如工资条、工作邮件、聊天记录等。📝 如果公司拒绝支付应得的工资或补偿金，你可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
最后，提醒大家，签订劳动合同是保护双方权益的重要方式！所以，入职时记得主动询问合同细节，确保自己的利益不受损害。💼✨