在现代社会中，劳动法是保障劳动者权益的重要法律武器。其中，关于工作时间的规定尤为关键。根据我国《劳动法》，劳动者每日工作时间一般不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。📅
企业需确保员工享有充分的休息权，因此每周至少安排一次不少于24小时的连续休息时间。倘若因特殊情况需要加班，用人单位应支付不低于工资150%的加班费，并且每月加班时长不得超过36小时。💪
此外，在法定节假日安排工作的，应支付不低于工资300%的报酬。这不仅体现了对劳动者健康的重视，也是社会公平正义的体现。✨
遵守劳动法不仅是企业的责任，更是构建和谐劳动关系的基础。💪✨