职场中，有时因各种原因需要解除劳动合同。但这个过程需依法依规进行，避免纠纷。首先，双方可通过协商一致解除合同，这种方式最和平，也最省心。其次，若员工严重违反公司规定或无法胜任工作，单位可单方面解除合同，但需提供充分证据，并提前通知员工。此外，当劳动合同期满且双方不愿续约时，合同自然终止。需要注意的是，无论哪种情况，都必须依法支付经济补偿金（如有）。最后，解除合同后，单位需出具相关证明并协助员工办理社保转移手续。记住：合法合规是关键！💼📄
职场攻略 劳动合同 法律常识
👨💼👩💼 用人单位怎么与员工解除劳动合同？
导读 职场中，有时因各种原因需要解除劳动合同。但这个过程需依法依规进行，避免纠纷。首先，双方可通过协商一致解除合同，这种方式最和平，也最...
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