在职场中，签订劳动合同是保障劳动者权益的重要环节。那么，具体签约流程是什么呢？让我们一起来看看吧！💼
首先，双方协商阶段至关重要。用人单位与员工需就工作内容、薪资待遇等条款进行充分沟通，确保彼此达成一致。此时，透明的信息交流能有效避免后续纠纷。💬
接着，进入合同起草阶段。用人单位负责拟定合同文本，内容应涵盖劳动期限、工作地点、福利待遇等关键信息。同时，确保条款符合法律法规要求，保护双方合法权益。📝
随后是审核确认环节。员工需仔细阅读合同条款，如有疑问或异议可及时提出修改意见。双方确认无误后，方可正式签署。👀
最后，完成签字盖章，合同即生效。用人单位需留存一份原件，员工也应妥善保管自己的那份。这样，一份合法合规的劳动合同便诞生啦！🤝
遵循这一流程，不仅能明确双方权利义务，还能为未来的职业发展奠定坚实基础。💪✨