在职场中，签订劳动合同是保障劳动者权益的重要方式之一。然而，有些公司可能会忽视这一法律要求，导致员工权益受损。如果你发现自己的公司没有与你签订劳动合同，请不要慌张！以下是一些简单的步骤，帮助你妥善处理这个问题：
首先，尝试与公司沟通，礼貌地询问为何未签订合同，并表达你的期望。有时候，这可能只是疏忽，而非故意为之。💬
如果沟通无果，可以收集相关证据，例如工作邮件、考勤记录或工资单等，证明你在该公司工作的事实。这些材料将在后续步骤中起到关键作用。📅📧
接下来，向当地劳动监察部门举报。你可以通过电话、官网或亲自前往的方式提交举报申请。记得带上你的证据材料，以便工作人员核实情况。📞📋
最后，保持冷静和耐心，相信法律会保护你的合法权益。同时，建议未来入职时主动询问合同细节，确保自身权益得到充分保障。✨🌟
记住，保护自己的权益永远是第一位的！💪