在机关事业单位工作，难免会遇到身体不适需要休病假的情况。那么，你知道病假期间的工资待遇是如何规定的吗？🤔
首先，病假期间的工资发放通常与工龄挂钩。如果工龄不满10年，病假工资为基本工资的70%；而工龄满10年以上，则为基本工资的80%。💡这既是对员工健康的关怀，也是对劳动付出的一种保障。
其次，在医疗期内（一般为3个月至24个月），除了基本工资外，还会有一定的津贴补助，具体金额视地区政策而定。🏥这笔额外收入可以缓解员工因生病带来的经济压力。
最后，值得注意的是，病假期间的社保缴纳不受影响，依然按照正常标准进行扣缴。因此，大家不必担心生病会影响自己的福利权益哦！💪
总之，合理安排病假不仅关乎个人健康，也体现了单位对员工的人文关怀。希望每位朋友都能在需要时安心休养，早日恢复活力！🌸