在职场中，有时会遇到未签订劳动合同的情况，这种情况让人很头疼，尤其是想辞职时更是手足无措🤔。如果你正面临这样的问题，先别急，咱们一步步来梳理。
首先，没有合同并不意味着你的权益就消失了！法律保障你的基本权利，比如工资支付和工作条件等💪。如果决定辞职，可以提前3天以书面形式通知公司，这是劳动法赋予你的权利⏰。但要注意保留沟通记录和邮件截图，以防日后发生纠纷💬。
其次，如果公司拒绝支付工资或有其他违规行为，记得收集证据，比如打卡记录、同事证言等📝。必要时可向当地劳动监察部门投诉，他们会为你撑腰保驾护卫🛡️！
最后提醒大家，平时一定要重视合同的重要性，它是保护自己的第一道防线屏障护身铠甲盔甲💪✨。