拖欠工资是许多职场人可能遇到的问题，但你知道吗？这种行为在法律上是有明确规定的哦！一般来说，如果用人单位超过约定的支付周期未支付工资，就可能构成违法行为。在我国，《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。也就是说，如果公司超过一个月没有发放工资，劳动者就可以依法维权啦！💼💸
面对拖欠工资的情况，劳动者可以先与单位协商解决，如果协商不成，可以通过向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。记住，及时行动很重要，这样才能尽快拿到属于自己的血汗钱！💪🔍
保护好自己的合法权益，让每一分辛勤付出都得到应有的回报吧！🌟