职场中，有时因个人原因选择离职是不可避免的。那么问题来了，当劳动者主动辞职时，工资该如何计算呢？首先，工资结算需依据劳动合同和当地劳动法规定。一般来说，工资包括基本工资、奖金、津贴等，应按实际工作天数支付。如果是在月底前提出辞职，公司通常会在次月发放工资时一并结清；若中途辞职，则按出勤天数折算薪资。值得注意的是，未休年假、加班费等也需纳入结算范围。为了避免纠纷，建议提前与公司沟通清楚，并保留相关证明材料。此外，若公司无故拖欠工资，可向劳动部门投诉，维护自身权益。记住：无论何时离开岗位，都要体面告别，为自己留下好口碑！💼🤝🌟
职场小贴士 工资结算 主动离职