在职场中，主动辞职是许多人都会遇到的情况。但你知道吗？主动辞职是否能获得经济补偿，这取决于具体的情况和当地的法律法规。袁超律师为大家整理了一些关键点，希望能帮助到你👇：
首先，如果你是因为公司存在违法行为（如未按时支付工资、未缴纳社保等）而被迫提出辞职，那么根据《劳动合同法》，你可以要求经济补偿金💰。但是，如果是个人原因主动提出辞职，通常情况下是没有经济补偿的。
其次，如果你与公司在劳动合同中有特别约定，比如因公司搬迁导致通勤困难等情况，可以协商解决。此外，有些公司可能会提供自愿离职的补助，但这通常是基于公司的内部政策，并非法律强制要求。
最后，无论何种情况，建议在辞职前咨询专业律师或相关部门，确保自己的权益得到保障！💼💼
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