在职场中，很多人分不清劳务派遣员工和正式工的区别。其实，两者在权益保障和工作性质上存在明显差异。📍
首先，从劳动合同来看，正式工与公司签订的是长期劳动合同，享有完整的劳动保障，如社保公积金全缴；而劳务派遣员工则是由派遣公司签订合同，实际用工单位支付费用，社保缴纳情况可能有所不同。💼
其次，在稳定性方面，正式工通常有明确的职业发展路径，岗位调整和薪资提升更有保障；而劳务派遣员工的工作期限多为短期或项目制，流动性较高。⏳
再者，福利待遇也大相径庭。正式工一般享受年假、节日福利等全面待遇，而派遣员工可能无法享有这些福利，具体还需看双方协议内容。📅🎉
最后提醒大家，在选择工作时，务必仔细阅读合同条款，了解清楚自己的权益！💼🔍