企业在经营过程中，需依法履行社会责任，其中包括按规定缴纳残疾人就业保障金（简称“残保金”）。那么，这笔费用该如何计算呢？🔍
首先，残保金的计算公式为：（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市规定的安排残疾人就业比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。🌟
其中，“所在地规定比例”通常由地方政府制定，企业应查询当地政策。此外，若未达规定比例，需缴纳残保金；反之，则可享受减免。
然而，别担心！许多地区提供优惠政策，例如小微企业免征或减征残保金。此外，政府还可能给予符合条件的企业专项补贴，用于支持残疾人就业项目。💡
因此，建议企业及时关注当地政策动态，合理规划财务，既履行社会责任，又争取更多优惠！🤝
残保金 政府补贴 企业责任