在职场中，辞职是每个员工都可能面临的选择。那么，劳动法对辞职有哪些规定呢？让我们一起来看看吧！💼💼
首先，劳动者需提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第37条，如果是在试用期内，需提前3天通知；正式合同期内，则需提前30天以书面形式通知。⏰⏰这一步是为了给单位足够时间安排工作交接，避免因突然离职影响团队运作。
其次，特殊情况下可即时辞职。例如，当用人单位未按合同约定支付工资或提供劳动条件时，劳动者可以随时解除合同。🔍🔍这种保护机制旨在保障劳动者的合法权益。
最后，双方协商一致也是可行的方式。通过友好沟通达成共识，不仅能减少纠纷，还能为未来的职业发展留下良好印象。🤝🤝
总之，合理运用法律赋予的权利，既能顺利开启新旅程，也能维护自身权益。💪💼