最近，不少地方的企业开始陆续复工，但有些公司却无视规定，强制要求员工提前到岗。面对这种情况，作为员工，我们该如何保护自己的权益呢？📝
首先，了解当地政策至关重要。不同地区对复工时间有不同的要求，确保自己掌握准确的信息是第一步。📞如果公司要求提前复工且没有合理理由，可以先与上级沟通，说明当前政策和自身顾虑。💬
其次，如果沟通无果，可以通过正规渠道反映问题。例如向劳动监察部门举报，他们会介入调查并给予相应指导。⚠️切记保存好相关证据，如聊天记录、邮件等，以便后续维权使用。
最后，保持冷静，理性应对。无论何时，维护合法权益的同时也要注意职场和谐。🤝💼
职场生存指南 劳动权益保护 依法复工