每逢节假日，加班工资的计算总是让人有些疑惑。那么，如何正确计算节假日工资呢？首先，我们需要了解基本的计算公式：节假日工资 = 日工资 × 加班天数 × 支付倍数。其中，日工资等于月工资除以21.75（平均每月工作天数）。例如，如果某员工月薪为6000元，日工资约为275.9元。
不同类型的假期有不同的支付倍数。法定节假日（如春节、国庆节）加班需支付3倍工资，而休息日（如周六、周日）加班则需支付2倍工资。需要注意的是，并非所有公司都必须支付加班费，但若支付，则必须符合法律规定。
此外，企业应优先安排调休而非直接支付加班费。若无法调休，则需依法支付相应补偿。遵守劳动法不仅是企业的责任，也是对劳动者权益的保障。因此，当遇到加班情况时，记得核对工资单，确保自己的合法权益不受侵害！💼💪
💬 小贴士：若发现公司未按规定支付加班费，可向当地劳动部门投诉维权哦！✨