国庆七天长假即将到来，大家是不是已经开始期待假期了呢？但与此同时，关于假期工资的计算问题也成了热议话题。那么，国庆期间加班工资到底该怎么算呢？让我们一起来看看吧！
首先，国庆假期分为两种情况：法定节假日（10月1日-10月3日）和休息日（10月4日-10月7日）。根据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付不低于工资的300%的工资报酬，而休息日加班又不能安排补休的话，则需支付不低于工资的200%的工资报酬。换句话说，如果你在法定节假日期间加班，公司得额外多付两倍的钱哦！👀
不过，也有一些幸运儿能享受带薪休假，不用加班也能开心过节。所以，提前确认自己的工作安排非常重要！💼✨
最后提醒大家，无论是否加班，国庆假期都是放松身心的好机会。祝大家度过一个愉快又有意义的小长假！🎉🌟