职场新人常常对劳务外包的福利待遇感到疑惑，“劳务外包真的有五险一金吗？”🤔其实，这取决于具体的外包公司和合同条款。一般来说，正规的劳务外包公司会为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。🌟不过也有部分小型外包公司为了降低成本，可能会选择不缴纳或部分缴纳。因此，在签订合同前，务必仔细阅读相关条款，明确自己的权益保障👇。
如果你正在考虑接受外包岗位，不妨主动向公司询问福利细节，并确保所有承诺都落实到书面协议中。💼同时，也可以通过查询社保缴费记录来确认实际缴纳情况。只要公司合规经营，五险一金是完全可以享有的哦！💪