在生活中，劳动纠纷时有发生，比如工资拖欠、加班费争议或劳动合同问题。那么，当遇到这些问题时，我们应该如何妥善解决呢？以下是解决劳动纠纷的基本步骤👇：
首先，双方可以尝试通过协商解决问题。直接沟通往往是最快速有效的方式，能够避免不必要的法律程序。如果协商无果，可以选择申请调解。社区调解委员会或劳动仲裁机构都可以提供专业帮助🤝。
若调解失败，下一步就是向劳动仲裁委员会提起仲裁。这是解决劳动争议的重要环节，通常仲裁结果具有法律效力。当然，在某些特殊情况下，也可以选择直接向法院提起诉讼🔍。
在整个过程中，保留好相关证据至关重要，包括劳动合同、工资条、考勤记录等。这些材料将是维护自身权益的关键武器💼。
记住，面对劳动纠纷不要慌张，按照正规流程一步步来，你的合法权益一定能够得到保障！✨