如今职场中，“派遣工”这个词越来越常见，但很多人对它的含义和法律保障还是一知半解。简单来说，派遣工就是由劳务公司招聘并派遣到其他单位工作的员工。这种模式通常适用于短期项目或临时性岗位需求。用工单位通过这种方式可以灵活调整人力配置，而派遣工也能获得一定的就业机会。
那么，关于派遣工的法律规定有哪些呢？根据《劳动合同法》，派遣工享有与正式员工同等的权益，包括工资、休息休假及社会保险等。派遣公司必须依法为派遣工缴纳社保，并确保其工作条件符合国家规定。此外，派遣期限不得超过法定时限，且不得安排派遣工从事有危险性的岗位。
💡小贴士：如果你是派遣工，记得定期查看自己的劳动合同条款，确保合法权益不受侵害哦！💼✨