在职场生活中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件之一。那么，你知道劳动合同有哪些独特的法律特征吗？👇
首先，劳动合同具有平等性。这意味着双方在签订合同时地位是平等的，用人单位不能以强势地位强迫劳动者接受不合理条款。✨其次，它具有协商性，合同内容需由双方共同商定，任何一方不得单方面决定全部条款。💼再者，劳动合同还具备法定性，其内容必须符合法律法规的要求，比如工作时间、工资标准等都有明确的规定。📅此外，合同具有约束力，一旦签订，双方都必须履行各自的责任与义务，否则将承担相应的法律责任。🤝
总之，劳动合同不仅是职场中的“保护伞”，更是维护劳资关系和谐的基础。大家一定要认真对待哦！💪