职场中，夜班津贴和加班工资是很多人关心的话题。夜班津贴是为了补偿员工因工作时间特殊而产生的额外负担，通常适用于晚上10点后开始工作的员工。不同公司可能有不同的标准，但一般会根据工作时长和行业特点制定。例如，有的企业按每小时固定金额发放，也有的是按月或季度统一补贴。💡
加班工资则是对超时工作的额外报酬。按照法律规定，平时加班需支付不低于工资150%的报酬，周末为200%，法定节假日则为300%。然而，实际执行中，部分公司可能会以调休代替加班费，甚至存在拖欠现象。因此，了解自己的权益至关重要。💼
无论是夜班津贴还是加班工资，都体现了劳动者的付出应得的回报。希望每位打工人在努力工作的同时，也能维护好自己的合法权益！💪✨