工伤损害赔偿标准 🌟

工伤损害赔偿是保障劳动者权益的重要内容之一，当员工因工作原因受伤或患病时，企业需按照法律规定提供相应的经济补偿。那么，具体的赔偿标准是什么呢？首先，医疗费用必须全额报销，包括住院费、药费及后续康复治疗费用。其次，伤残补助金根据伤残等级划分，一级至十级分别对应不同比例的一次性补助。此外，停工留薪期内，员工应获得与原工资福利等同的收入支持，通常不超过12个月。若伤情严重，经鉴定后可适当延长。同时，生活护理费也是重要组成部分，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三种情况，按月发放。最后，如果不幸因工死亡，家属可获得一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金，确保家庭基本生活不受影响。工伤赔偿不仅体现了社会对劳动者的关怀，也提醒企业在安全管理上加强投入，共同营造安全健康的工作环境！💪💼