在职场中，签订入职合同是正式开始工作的第一步。但有时，签约后可能会因为各种原因（如个人情况变化或找到更好的机会）想辞职。那么问题来了：合同签了还能辞职吗？辞职需要注意哪些事项呢？🧐
首先，从法律角度来说，入职合同一旦双方签字生效，就具有一定的约束力。不过，大多数公司会允许员工在试用期内提出辞职申请，通常需提前3天通知公司。如果已过试用期，则需要提前30天以书面形式通知公司，以便公司有足够时间安排后续工作交接。⏰
辞职时，建议与公司沟通清楚，保持良好关系。毕竟职场是个小圈子，未来的路还很长，避免因辞职引发不必要的矛盾。🤝
💡小贴士：在决定辞职前，务必三思！权衡利弊后再行动哦！💪